简讯

公司经营一切正常，却无故将家具主播解雇。近日，鼎友律师代理的一起劳动仲裁案件，经过双方多次协商，成功帮助委托人拿回其被无故解雇的赔偿及各项补偿共计2万元。

2022年3月，劳动者入职公司担任主播一职，期间多次为账号的运营提出建议，且其销售额也是在众多主播中遥遥领先。2023年6月，主播突然被人事告知已经被解雇，却没有被解雇的理由。主播就此事咨询了多家律所，最终敲定北京鼎友律师事务所，鼎友律师也不负其所望，出色的协调并办理好此案。

鼎友点评

1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、在劳动仲裁案件中，倘若双方没有签订《劳动合同》，那么可以凭借面试邀请记录、银行卡的流水、劳动者与公司各人员之间的聊天记录、劳动者在公司工作的日常记录等形成一个证据链，以佐证双方存在劳动关系。

仲裁决定书.pdf